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Qué es un ERTE y cómo te afecta

by syntonize October 26, 2016

Desde que el Gobierno decretó el pasado 14 de marzo el estado de alarma el término ERTE ha estado en boca de casi todos. El Expediente Temporal de Regulación de Empleo, más conocido como ERTE . Esta una de las soluciones que algunas compañías están poniendo sobre la mesa para atajar la crisis económica que les está provocando la rápida expansión del coronavirus causante de la COVID-19.

¿Qué es un ERTE?

Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo es la adopción por parte de la empresa de una suspensión  temporal de la relación laboral con una parte concreta de sus trabajadores. O lo que es lo mismo, cuando una firma decide despedir a una parte importante de sus trabajadores por un periodo de tiempo.

Hay distintos tipos de ERTE.  Esto puede suponer o bien la suspensión del contrato, o bien la reducción de la jornada:

  • Suspensión de contrato. El ERTE por causas económicas, técnicas organizativas o de producción da lugar a la suspensión de contratos. Normalmente se lleva a cabo según lo previsto en el artículo 47.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Si la suspensión se debe a causa de fuerza mayor fuerza mayor, se seguirá lo previsto en el artículo 51.7 del ET.
  • Reducción de jornada. Cuando lo que suponga es la reducción de la jornada por las mismas causas, en general hay que ceñirse a lo contemplado en el art. 47.2 del ET. Si la  reducción de jornada de los contratos obedece a causa de fuerza mayor, el procedimiento que se seguirá será el previsto en el artículo 51.7 del Estatuto de los Trabajadores.

No obstante, no debemos perder de vista que “con la entrada en vigor del Real Decreto de 17 de marzo, habrá que estar a lo expresamente previsto en el referido texto legal”.

¿Cómo afecta al trabajador?

Esta medida a disposición de la empresa otorga diversos beneficios al trabajador, tras las resoluciones aprobadas el pasado martes 17 de marzo:

  • El empleado queda exonerado de trabajar, teniendo garantizado el retorno a la empresa (o el retorno en la jornada previa) una vez que transcurra el plazo de efectividad de la suspensión del contrato o de la reducción aplicada.
  • El trabajador tendría acceso a la prestación de desempleo, por lo que su situación económica quedaría en cierta medida protegida.
  • Además, el acceso a la prestación por desempleo se ha flexibilizado considerablemente con las nuevas medidas dictadas y pueden cobrarla incluso los que aún no hayan cotizado lo suficiente.
  • El trabajador sigue cotizando, evitando perjuicios en ulteriores prestaciones.

¿Cuánto recibirá por la prestación?

El importe de la prestación, teniendo en cuenta las cuantías máximas y mínimas, será del 70% de la base reguladora los seis primeros meses y el 50 % a partir del séptimo mes. La base sobre la que se calcula dicho porcentaje es la media de las bases de contingencias profesionales, excluyendo las horas extraordinarias, de los 180 últimos días cotizados.

En el año 2020, la cuantía máxima y mínima son las siguientes:

Cuantía mínima prestación contributiva Euros
Sin hijos/as 501,98 €
1 hijo/a o más 671,40 €

 

Cuantía máxima prestación contributiva Euros
Sin hijos/as 1.098,09 €
1 hijo/a 1.254,96 €
2 hijos/as o más 1.411,83 €
fuente: cuestioneslaborales.es

¿Hasta cuándo se mantendrá esta situación?

Las medidas especiales para agilizar y flexibilizar los ERTE no se mantendrán para siempre, al ser especiales, y tienen un plazo de vigencia. Tendrán validez mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada de la COVID-19.


Mientras dure esta situación lo recomendable es permanecer en nuestro hogares. Ahora dispondremos de más tiempo del que nunca hemos imaginado. Tiempo que se puede invertir en acciones solidarias, para aportar un granito de ayuda frente a esta situación. Aprovechar nuestras capacidades para convertirnos por un tiempo en héroes.  Se puede ayudar en diversas alternativas que necesitan de más voluntarios que nunca, iniciativas que se pueden realizar desde nuestros hogares. Si quieres convertirte en un héroe en la lucha frente al COVID-19, hazte voluntario aquí.

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